Témoignages


Jusqu’il y a peu, je me démenais comme un fou, avec des horaires de dingue pour faire remonter les performances de ma nouvelle région de la dernière position au top 3 national. Je passais mon temps sur le terrain avec les équipes de mes collaborateurs, pour comprendre leurs enjeux. Quelque part, le fait qu’on en soit là, cela ne me donne pas trop confiance dans mes collaborateurs. Avec le coaching, je me suis rendu compte que je me trompais d’objectif : trop d’attention pour augmenter les chiffres, pas assez pour développer mes collaborateurs. Je n’avais même pas de réunion régulière avec eux. Depuis lors, j’ai mis en place une réunion d’équipe mensuelle et des 1-1 tous les 15 jours. Le point de bascule a été la réunion de diagnostic que j’ai organisée au vert, pour construire une vision d’équipe."

Cédric, dirigeant de dirigeant Participant à un séminaire de leadership et client d'un coaching pour son équipe

J’ai appris à poser des questions puissantes et à compléter mon approche très humaine par une analyse objective."

Céline, participante d'un séminaire de leadership Manager

J’ai appris à responsabiliser mon équipe plutôt que de chercher la solution pour eux. Du coup, ils sont plus motivés et plus performants. Ils apprennent plus et moi aussi. Grâce à cela, je me disperse moins et je fais mieux ce que j’ai vraiment à faire. Je prends vraiment du plaisir dans ce rôle de manager qui en devient plus léger. Je vois ma valeur ajoutée en tant que manager leader et du coup j’ai moins besoin d’expertise technique. Cela ne me manque même pas.Je me rends compte que le regard que je pose sur les membres de mon équipe contribue de manière importante à leur niveau de performance."

Luc, manager de projets Participant à un séminaire de leadership

Je suis ravie de l’effet miroir. J’ai appris à mieux responsabiliser les membres de mon équipe, à les questionner sur leurs enjeux individuels plutôt que de penser à leur place et à raisonner en mode win-win. J’avais déjà suivi plusieurs formations de ce genre qui m’avaient déçue : j’avais l’impression que le formateur déroulait ses modèles de manière très théorique. Avec Arnaud, on sent qu’il vit sa matière et nous la transmet. En plus, il a mis à profit les temps de pause et le repas de midi pour apporter un nouvel éclairage individuel à certains participants. Il travaille avec beaucoup de tacte et de finesse dans la manière d’amener chacun à prendre conscience de comment il peut évoluer. Dans un juste dosage entre la diplomatie et l’interpellation, toujours avec beaucoup de respect."

Pauline, manager Participante d'un séminaire de leadership

En tant que spécialiste RH, je parle souvent de l’importance de l’humain dans les relations professionnelles. Suite au coaching, j’ai pris conscience que je pouvais moi aussi me montrer beaucoup plus attentif aux personnes qui m’entourent au quotidien, dans l’ascenseur, dans la file à la cantine, même dans la rue. Cela a changé mon quotidien. Je goûte aujourd’hui de plus en plus le cadeau de ces rencontres simples."

Henri, Sr Consultant RH Participant à un séminaire de leadership

"Fantastique séminaire auquel j’ai eu la chance de participer. Il est donné par deux orateurs hors pair! Belle complémentarité assurée par ces derniers au cours des deux jours. Les présentations sont à la fois dynamiques, didactiques, interactives et à la portée de toutes. Ca a été pour moi une expérience super enrichissante ! J’espère que vous aurez l’occasion de tenter l’expérience à votre tour""

Sabine Participant à un séminaire de leadership

« Cette formation m’a permis de m’arrêter, de réfléchir et de prendre le temps de faire le point afin de mieux percevoir où j’en suis dans mon parcours de vie et vers où je veux aller… Plusieurs outils sont donnés pour entamer ce cheminement »."

Vinciane, maman au foyer et bénévole à mi-temps Participant à un séminaire de leadership

« Deux journées particulièrement enrichissantes tout en restant accessibles à toutes. L’approche simple et didactique des animateurs permet aux participantes de se dévoiler et de faire part de leurs expériences sans retenue. Après 2 jours passés à la vitesse de l’éclair, un sentiment de « j’en veux encore plus » ou de « c’est déjà fini » nous envahis. Merci pour cette belle expérience »"

Maïté Participant à un séminaire de leadership

« Cette formation a été une étape dans un parcours de coaching et une réponse à une question posée dans mon parcours professionnel. Elle m’a donné des outils et clefs de compréhension de certains de mes comportements. Son orientation profondément optimiste et dynamique m’a donné un nouveau souffle, et un formidable encouragement ! »"

Sophie Participant à un séminaire Audace