Make it happen, become the best of yourself!

Step2plus Coaching

Increase the joy to become who you are !

Avec 20 ans d'expérience en conseil et coaching d'organisations et plus de 2000 managers accompagnés en Europe, nous regardons la transformation comme une opportunité de construire des réponses innovantes aux défis du monde du travail actuel.
L'approche que nous avons développée permet à nos clients de s'engager collectivement dans la co-création de leur organisation du futur et de s'approprier les processus pour devenir une organisation apprenante.

Redécouvrez la force de l'engagement collectif au service d'un projet porteur de sens

Osez un pas décisif aujourd'hui!

Demandez une réunion d'information

Coaching d'équipe et de Comité de direction

Votre équipe devient un des lieux qui incarne la transformation de votre organisation. Vous y trouvez une source d'inspiration pour relever les défis collectifs et individuels.

Infos et inscription

Coaching de dirigeants / talents

Les dirigeants et les talents HP de votre organisation trouvent les clefs de la réussite de leur transition grâce à de nouvelles clefs de lecture.

Infos et inscription

Programme de leadership

Vos managers trouvent des nouvelles compétences à travers le développement de leur leadership. Ceci rejaillit positivement sur la culture de votre organisation.

Infos et inscription

Coaching d'associés

Des sujets tabou? Votre complémentarité est devenue une succession de divergences? Vous retrouvez/amplifiez la confiance mutuelle et la satisfaction de faire équipe autour d'un projet renouvelé.

Infos et inscription

 "Fantastique sĂ©minaire auquel j’ai eu la chance de participer. Il est donnĂ© par deux orateurs hors pair! Belle complĂ©mentaritĂ© assurĂ©e par ces derniers au cours des deux jours. Les prĂ©sentations sont Ă  la fois dynamiques, didactiques, interactives et Ă  la portĂ©e de tous. Ca a Ă©tĂ© pour moi une expĂ©rience super enrichissante ! J’espère que vous aurez l’occasion de tenter l’expĂ©rience Ă  votre tour" 

Sabine
Participant à un séminaire de leadership
     

 J’ai appris Ă  responsabiliser mon Ă©quipe plutĂ´t que de chercher la solution pour eux. Grâce Ă  cela, je me disperse moins et je fais mieux ce que j’ai vraiment Ă  faire. Je prends vraiment du plaisir dans ce rĂ´le de manager qui en devient plus lĂ©ger. Je vois ma valeur ajoutĂ©e en tant que manager leader, le nouveau regard que je pose sur les membres de mon Ă©quipe contribue de manière importante Ă  leur niveau de performance : ils sont plus motivĂ©s et plus performants. 

Luc, manager de projets
Participant à un séminaire de leadership
     

 J’avais dĂ©jĂ  suivi plusieurs formations de ce genre qui m’avaient déçue : j’avais l’impression que le formateur dĂ©roulait ses modèles de manière très thĂ©orique. Avec Arnaud, on sent qu’il vit sa matière et nous la transmet. En plus, il a mis Ă  profit les temps de pause et le repas de midi pour apporter un nouvel Ă©clairage individuel Ă  certains participants. Il travaille avec beaucoup de tact et de finesse dans la manière d’amener chacun Ă  prendre conscience de comment il peut Ă©voluer. Dans un juste dosage entre la diplomatie et l’interpellation, toujours avec beaucoup de respect. 

Pauline, manager
Participante d'un séminaire de leadership
     

 Â« Deux journĂ©es particulièrement enrichissantes tout en restant accessibles Ă  tous. L’approche simple et didactique des animateurs permet aux participants de se dĂ©voiler et de faire part de leurs expĂ©riences avec confiance. Après 2 jours passĂ©s Ă  la vitesse de l’éclair, un sentiment de « j’en veux encore plus » ou de « c’est dĂ©jĂ  fini » nous envahis. Merci pour cette belle expĂ©rience » 

Maïté
Participant à un séminaire de leadership
     

 Jusqu’il y a peu, je me dĂ©menais comme un fou, avec des horaires de dingue pour faire remonter les performances de la dernière position au top 3 national. Je passais mon temps sur le terrain avec les Ă©quipes de mes collaborateurs, pour comprendre leurs enjeux. Avec le coaching, je me suis rendu compte que je me trompais d’objectif : trop d’attention pour augmenter les chiffres, pas assez pour dĂ©velopper mes collaborateurs. Je n’avais mĂŞme pas de rĂ©union rĂ©gulière avec eux. Depuis lors, j’ai mis en place une rĂ©union d’équipe mensuelle et des "1 to 1" tous les 15 jours. Et nous avons co-construit une vision d’équipe inspirante et fĂ©dĂ©ratrice. 

CĂ©dric, dirigeant de dirigeants
Participant à un séminaire de leadership et client d'un coaching pour son équipe
     

 En dĂ©marrant comme associĂ©s, nous Ă©tions très alignĂ©s sur notre projet entrepreneurial. Notre business a connu une croissance, traversĂ© quelques crises mais nous avons su rebondir. NĂ©anmoins, avec le succès, nos besoins ont commencĂ© Ă  diverger. Nous n'arrivions pas Ă  en parler sereinement tant nous touchions des terrains sensibles. Nous Ă©tions face Ă  des bombes Ă  retardement. Grâce au coaching et au climat d'Ă©coute mutuelle, nous avons rĂ©ussi Ă  nommer ces enjeux. Cela nous a permis de prĂ©ciser les besoins de chacun autour de la table et d'ĂŞtre crĂ©atifs dans la recherche de solutions pour que notre partenariat reste le meilleur lieu oĂą dĂ©ployer nos talents professionnels. LĂ  oĂą notre partenariat Ă©tait prĂŞt Ă  voler en Ă©clat, nous avons au contraire rĂ©ussi Ă  entrer dans une forme de fraternitĂ© professionnelle. L' aventure est devenue encore plus passionnante. 

Patrice
Co-fondateur d'une PME

 Quelques tensions revenaient de manière rĂ©currente dans l'Ă©quipe par rapport auxquelles nous nous sentions bien dĂ©munis. Une dĂ©mission a Ă©tĂ© pour moi comme un signal d'alarme. La dĂ©marche de coaching mise en place par Step2plus a permis de recrĂ©er un climat de respect. Je me sens rassurĂ© par rapport Ă  la peur que j'avais de voir le climat s'envenimer davantage. Mais plus encore, nous avons rendu notre ADN explicite en Ă©quipe, identifiĂ© des moyens concrets pour ĂŞtre plus performants. Je constate que je peux m'appuyer davantage sur l'Ă©quipe qui prend de nouvelles initiatives. Grâce au coaching et Ă  la nouvelle dynamique d'Ă©quipe qui en dĂ©coule, je porte beaucoup moins de stress nĂ©gatif et je vois mieux comment jouer mon rĂ´le de dirigeant. 

Patrick
Manager de PME

 Le coaching du ComitĂ© de direction a permis de rĂ©affirmer notre vision partagĂ©e et de mettre le doigt sur la frustration partagĂ©e autour de notre mode de coopĂ©ration. Nous avons agrĂ©Ă© un nouveau mode de communication et comment tirer le signal d'alarme en cas de rĂ©cidive. Il en ressort une nouvelle dynamique d'Ă©quipe, beaucoup plus valorisante pour chacun. 

Sophie
DRH d'un groupe industriel

Donner des racines et des ailes Ă  vos projets

et goûter à la joie de les réaliser...

Sur mesure - Bienveillance - Susciter - Ancrer - Connecter - Co-construire - Innovation - Ecoute - Interpellation - Humanité - Amour - Transmission - Coach - Témoignage - Partage - Décalage - Energie - Transformation


Vous souhaitez clarifier votre projet professionnel?
Vous avez besoin de prendre du recul pour faire le point?
Vous êtes confronté à des relations difficiles à gérer?



Demandez un coaching individuel
ou
Participez à une ou plusieurs étapes du Parcours Audace




Particuliers image

Coaching individuel

Infos et inscription

SĂ©minaire Audace

Ce séminaire de deux jours est destiné aux jeunes de 20 à 99 ans qui aspirent à une nouvelle audace professionnelle ou un nouveau projet de vie. Au programme : aller à la rencontre de son rêve pour le préciser, explorer et amplifier l’énergie d’en être acteur, et se mettre en route par un processus d’intelligence collective.

Infos et inscription

SĂ©minaire Pax & Bonum

Séminaire de 3 jours pour décoder, comprendre et apaiser une relation conflictuelle.

Infos et inscription

Co-développement

Le "Co-dev du lundi" est un processus puissant d'intelligence collective pour être éclairé sur son défi et orienté vers l'action.

Infos et inscription
  •  04/17/2023 09:30 AM - 04/18/2023 05:30 PM
  •   Bas-Bonlez 67, 1325 Bonlez, Belgique

Vivez une impulsion décisive lors de ce séminaire en présentiel. Les modalités Covid seront communiquées lors de l'inscription.

  •  01/06/2019 08:00 PM
  •   RTBF en tĂ©lĂ©

Emission télévisée sur le coaching

Arnaud David

Coach et fondateur

Raison d'être: écouter ses inspirations, s'appuyer sur les réussites et les frustrations pour clarifier la vision et renforcer son impact au service d'un projet porteur de sens, tant individuellement que collectivement

En savoir plus  

Priscilla de Villenfagne

Coach et fondatrice

Raison d'être: allier profondeur et réalisations concrètes

En savoir plus  

Veronica Cabedo

Coach partenaire

Raison d'être: développer le leadership et accompagner la transformation des organisations en s'appuyant sur leurs forces

En savoir plus